^23-05-2013
De proeven met het sorteren van Grof en fijn bij elkaar voorlopen behoorlijk voorspoedig in de koperstraat, er worden al ochtendwijken mee uitgevoerd. Advertentie voor voorbereiders in Bleiswijk zijn in de kranten verschenen dus de volgende ontslagronde kan er aan komen. Eerst zal de regio op vrijwillige basis leeg getrokken worden om te werken in Bleiswijk en daarna verplicht... en je kan in de middag nog even een wijk weg brengen als je in bv delft woont ... of Krimpen etc... kortom het komt sneller dan je verwacht. Leuker kunnen we het niet maken , wel sneller en goedkoper :)
Johnie Bravo

^23-05-2013
Dank je, going postal :-)
Lisa

^23-05-2013
Salaris gestort door VSP . Reorganisatie de weg van de nieuwe postbezorger. marktconform salaris tegen foldersbezorg tarief. de wens is de vader van de gedachte. Dus als je dan een zwartkijker wil zijn , dan zou PostNogLeuker plannen hebben in die richting, wat betekent dat personeel nu al de krachten moet mobiliseren om tegengas te geven. En weet u de Nieuwe vakbeweging zit nog in de luiers en heeft groeistuipen, maar daarin bepaald het lid de koers. Dus nu al bezig zijn met acties gericht op een onzekere toekomst . Waar rook is is vuur .En pas actie ondernemen als alles afgefikt is is wel het slechtste wat je kan doen. Preventieve actie en je niet met een kluitje het riet in laten sturen, blijven ageren
Captain Iglo

^23-05-2013
bedankt voor het antwoord.
jomar

^22-05-2013
@jomar. Verkeerde afzender salarisbetaling Als je op je bankrekening gaat controleren of je salaris al binnen is, zul je daar zien dat je salarisbetaling van Netwerk VSP BV afkomstig is. Dat moet zijn PostNL Holding BV. Het bedrag klopt dus het heeft verder geen gevolgen. Je hoeft niets te doen.
calimero

^22-05-2013
Als je op je bankrekening gaat controleren of je salaris al binnen is, zul je daar zien dat je salarisbetaling van Netwerk VSP BV afkomstig is. Dat moet zijn PostNL Holding BV. Het bedrag klopt dus het heeft verder geen gevolgen. Je hoeft niets te doen.
foutje in de admie

^22-05-2013
Sinds wanneer wordt het salaris niet meer gestort door POSTNL maar door VSPnetwerk kan iemand mij duidelijkheid hierover geven? Werken we nu ineens voor VSP??????
jomar

^22-05-2013
@Lisa: Daar kan ik helaas geen zinnig woord over zeggen. Met een vast contract zit je in de regel veiliger dan met een contract voor bepaalde tijd, maar de enigen die volgens mij veilig zitten zijn postbezorgers.
Going Postal

^21-05-2013
Going postal, ik bedoelde voorbereiders en/of postbezorgers, geen dubbelfunctie. :-) Maar als een voorbereider een VAST contract heeft van 15 uur, en niet in de salariscategorie van postbodes valt, (in principe minimumloon) dan is de kans op ontslag toch al een stuk minder? Zeker omdat ik al een paar jaar aan de slag ben.
Lisa

^21-05-2013
Kijk eerst even of alles klopt voor dat je iets opschrijft. Denk er aan dat het ook voor iedereen telt. Ik ben geen coach of manager maar ook gewoon Postbode en lig er eind van het jaar ook uit, maar heb wel het geluk dat ik over de 55 ben. en heb een 37 uren contract. Gebruik nooit je eigen naam, Ga niet zeggen op Facebook wat je vind van je werk en zeg ook niet als je werkeloos bent wat je gaat doen. Want het UWV kijkt mee. Ook je wrkgever kijkt veel op Facebook.
Lotje

^21-05-2013
aan@frans heijmans volgens mij krijgen de dtw'ers geen ander contract aangeboden en is er voor hun ook geen ontslag aan de orde, de 37 uur contracten die gaan verdwijnen omdat daar straks geen werk meer voor is, bovendien als ze gaan samenvoegen twee vbg's tot een vbl worden alle uren samengevoegd en gaat de afspiegeling beginnen
anti reclamefoldertjes

^21-05-2013
nee de deeltijwerkers (voorbereiders) krijgen meestal een contract tot aan de sluiting van het vbg waar ze werkzaam zijn. daarna houd het voor hun helemaal op. de postbezorgers blijven bij een sluiting van een vbg buiten schot omdat hun bestellingen gewoon blijven bestaan. de post komt dan niet meer van het vbg maar van het nieuwe vbl.
frans heijmans

^21-05-2013
@Lisa: Wat is een voorbereider/postbezorger? Is dat iemand met twee contracten? Ik dacht nml dat een postbezorger niet mocht voorbereiden en een voorbereider niet mocht bezorgen, omdat het dan namelijk gewoon postbodes zouden zijn, met recht op hetzelfde salaris als een postbode!
Going Postal

^21-05-2013
Vraagje: Bedoelen jullie met 'parttimers' ook voorbereiders/postbezorgers, of alleen postbodes met een 15-20 uur contract en zaterdagbestellers?
Lisa

^20-05-2013
kijk wat er gebeurd in friesland. zo gaat het helaas overal gebeuren op de vbg die overgehevelt worden naar een vbl. ook de deeltijdwerkers ontkomen hier niet aan.omdat er met rangnummers gewerkt wordt.ik zelf ben per 1-11-2013na meer dan veertig dienstjaren weg met wederzijds goed keuren. pak nu nog de volle buit voor het te laat is.heb er een goed gevoel bij.voor de rest iedereen sterkte.pak nu wat je nog pakken kan, dadelijk is het algelopen voor iedereen.kijk maar eens wat een beetje post er nog komt. helaas het is over.dit bericht is niet negatief bedoeld, maar de realiteit.
frans heijmans

^20-05-2013
Afgelopen kwam de zaterdag kwam de zatetdagbesteller aan de deur. Zegge en schrijven 2 huisaanhuisblaadjes, de winst van de Zaterdag. Dus de Maandag eraf vanwege geen Post , dan kun je het vermoeden toch wel heel erg krijgen dat de zaterdag er ook af gaat . Want HaH kun je nog laten bestellen door een gestoorde Chimpansee .Hopend de doelgroep hiermede niet te kwetsen. En zo langzamerhand is dan de Post verworden tot een veredelde reclame bezorger. Nog iets leuks anno 2013 , at ondanks alle automatisering,Gps en routeplanning een pakketje volgens Track en Trace bezorgd kan worden tussen Bezorgdatum di 21 mei 2013 08:30-21:30 . Logistiek heeft men dus alles op een rijtje. 40 jaar geleden konden de bode diensten hun ritten beter plannen dan nu. Ik weet niet hoe het bij de Autodienst zit maar bij pakketten rammelt het dus aan alle kant
Tarzan's judy

^19-05-2013
Ik ben al weg, vindt het sneu voor iedereen die er zit, en de manier zoals er met het vak wordt omgegaan , of lees, eigenlijk is afgebroken tot wat kruimel. Maar je kan ook niet ontkennen dat het salaris wat men krijgt royaal boven het gemiddelde ligt met banen met veel meer verantwoording. Nu zal dat met de nieuwe postbozorgers een stuk minder zijn maar feit blijft dat het Postnl te veel geld kost. Wat niet weg neemt dat de manier waarop ze nu dingen aanpakken en hoe ze met personeel omgaan uiterst belabberd is, dan nog de oneerlijke concurrentie van Zand erbij...
Johnie Bravo

^19-05-2013
aan@Johnie Bravo, zodra de test met succes wordt afgerond met de smx dan worden er het nodige aantal aangeschaft en is het in 2015 helemaal gedaan met de 37 uur contracten, nu worden er vbl's gemaakt, er zullen dan 37uur contacten overcompleet worden, kortom briefpost 2000 is in 2015 voltooid en zal het slechts een deeltijdbedrijf zijn nu is er nog een mogelijkheid om je ontslagvergoeding mee te krijgen bij vrijwillig vertrek met wederzijds goedvinden of als je overcompleet bent ook dan zul je het mobility traject moeten afleggen maar het is voor een ieder weer anders, daarom kies wat het beste voor je is en kijk niet naar je collega met wat voor keuze hij gaat maken
anti reclamefoldertjes

^19-05-2013
In de randstad gaan straks ook klappen vallen en dit is nog maar het topje van de ijsberg, als de machine voor grof goed draait ...nou dan weet je wat er gaat gebeuren... tel uit je winst... Titanic II is volop aan het zinken ... Friesland ligt al onder water....en het westen komt straks ook wel aan de beurt
Johnie Bravo

^18-05-2013
Wat ik niet begrijp is dat er nu ook al zaterdagwerkers overcompleet worden verklaard terwijl er voor hun geen mobiliteitsbudget is, en geen sociaal plan! Voor een deeltijdwerker met een contract van 6 uur per week is dat er wel, maar als diezelfde deeltijdwerker niet onder de grote CAO valt, maar onder de CAO voor Zdw's is het er niet. Mag dat wel juridisch? Moeten sociale maatregelen die er zijn getroffen ivm een massa-ontslag, niet gelden voor ALLE medewerkers die ontslagen worden? Dit lijkt op discriminatie!
Boze zaterdagwerker

^18-05-2013
ja ,g weys in heereveen zijn 10 parttimers overcompleet verklaart,mensen met een contract tussen de 15 a 20 uur,in leeuwarden konden 45 partimers vetrekken,vanaf 16 juni ben je niet meer welkom,mag je de tent niet meer in, graag tips wat kunnen deze mensen nu nog doen ,laat het ons weten wij zijn radeloos hier in friesland, help help help.
kan wel janken

^18-05-2013
Wat ik niet begrijp dat er nu ook onder de parttimers ontslagen vallen (20 uur). Dat was toch nooit de doelgroep?. Of lappen ze nu alles aan hun laars?? Sterkte voor de Collega"s als het ontslag jou en je gezin treft. Erg! Goed goan.
G.weijs

^17-05-2013
Wat ben ik blij dat ik dit zinkende schip op tijd verlaten heb! geen stress,heerlijk zo!!!! al die mooie vooruit zichten die ze beloofde,wie geloof daar nou in. Weg wezen jongens....
postman

^17-05-2013
Ja iedereen klaagt en klaagt maar , maar wie durft zijn rug eens recht te houden en in verweer te gaan bij onrecht....u u of u. En waar is het Nederland van "we gaan de straat op genoeg is genoeg Rutte lachebekje" ook weer niemand. Dus klaag niet maar stand up and fight (Bob Marley)
M.Feijen

^17-05-2013
Uit de hele litanie die de afgelopen jaren hier is geschreven op Reddepostbode, blijkt dus overduidelijk, dat de Postale medewerker al die jaren betreffende hun eigen toekomst een verdomd lui secreet is geweest, die enkel maar verwachte dat anderen hem uit de shit zouden halen. Zelfs nu de stront tot aan de lippen staat , zijn zij niet bereidt om te vechten om te overleven. Misschien verdien je dan ook niet beter. Het gezegde luide verbeter de wereld en begin bij jezelf. Natuurlijk vindt ik het erg dat je werkloos wordt en waarschijnlijk tegen een marktconform (minimum) loon alsnog ergens aan de bak komt. Maar wij het personeel PostNL/TNT/PTT hebben met zijn allen hebben dit zonder slag of stoot uit handen gegeven. En dit is dan het uiteindelijke resultaat.
Captain Iglo

Je bijdrage:
Naam:
E-mail:
	e-mailadres niet tonen bij mijn naam e-mailadres wel tonen bij mijn naam
Schrijf over: