Gastenboek

Onderaan deze pagina kunt u uw commentaar kwijt op de campagne "Red de Postbode". (Wilt u een vraag stellen, mail dan a.u.b. aan de webmaster.)

Reacties

Aan de Postale leden van de FNV. Binnenkort starten de beide onderhandelaars van de FNV , de onderhandelingen met de directie PostNL omtrent een nieuwe cao. Bij deze wil ik U nog even herinneren aan het feit dat PostNL , bij de vorige Cao besprekingen tal van verslechtering ter tafel bracht . Gelukkig wisten de onderhandelaar een groot gedeelte van de tafel te krijgen , zonder dat zij steun kregen van hun achterban , en dat bent U personeel van PostNL. Ze hebben de blaren op hun tong gekregen om het van tafel te krijgen . Voor de komende onderhandelingen ,zullen deze verslechteringen wederom ter tafel komen , dit heeft PostNL bij de vorige onderhandelingen al kenbaar gemaakt. Maar ook wil ik U schetsen de huidige insteek van PostNL,, en dan gaan we naar het bekendmaken van de jaarcijfers. Terwijl PostNL winst maakt en erop aanstuurt aandeelhouders dividend uit te keren , schrappen zij jaarlijks 500 tot 600 banen EXTRA En dit moet U even goed tot u door laten dringen , want 500/600 EXTRA banen zijn 1000/1200 medewerkers . Daarbij komt dat men in 2017 het mobiliteitsbudget afschaft , dus ook dat potje komt dan ten goede aan de winstverwachting. Nu de nieuwe onderhandelingen beginnen . zou het handig zijn een raadzaam , als de onderhandelaars niet zoals altijd met lege handen aan de onderhandelingstafel zitten . Want dan is het resultaat nihil. Dat komt dan neer op dat de onderhandelaars eigenlijk moeten tekenen bij het kruisje wat Herna Verhagen aanstipt . Het is in deze onderhandelingen van het grootste belang , dat U werknemers eens vooraf een standpunt inneemt i.p.v achteraf. Normaal wacht het personeel af , tot de onderhandelaars terugkomen , met de vraag is dit akkoord of niet , en dan wordt de actie pas ondernomen . Bij vooraf handelen : is de vraag tot hoever bent U bereidt te gaan voor een goed Cao resultaat . Bent U bereid om in het uiterste geval de Poort dicht te doen , of als drukmiddel stiptheidsacties te houdenof iets anders. Op het moment dat de bestuurders van te voren weten , hoe en wat de achterban wil, gaat men sterker het overleg in . Men pokert dan niet aan de tafel met een slechte hand met kaarten . U leden bepaald , Uw cao . Doet U niets , dan wordt het tekenen bij het kruisje . Bent U bereidt tot actie . dan er vol voor gaan . Te vaak en te lang , hebben we als Postale medewerkers het dictaat van PostNL geslikt , het is nu tijd voor de Postale Lente.
PostNL schrapt 2000 banen.Bij de Nederlandse postdivisie verdwijnen in de periode tot en met 2020 jaarlijks vijfhonderd tot zeshonderd voltijdsbanen (fte). Dat is evenveel als in de voorgaande jaren. Volgens topvrouw Herna Verhagen zullen er opnieuw weinig gedwongen ontslagen nodig zijn, door natuurlijk verloop en herplaatsingen. Bovendien komen er in dezelfde periode in de pakkettendivisie ongeveer 1600 banen bij. PostNL was vorig jaar nog goed voor in totaal bijna 24.000 voltijdsbanen. Die werden vervuld door circa 46.500 personeelsleden.. Laat dit eens goed door U door dringen!! 24000 voltijdsbanen gedaan door 465000 medewerkers. Wat is dan een voltijdsbaan. Wordt het nu niet eens echt tijd dat U in actie komt .
Redt de postbode, en wel snel een beetje
PostNL leuker kunnen we het niet maken : Eerst kleed men de taak van de Postbode helemaal uit .zodat er echt een minimum prijskaartje aan hangt , en dan als men er geen droog brood als PostNL aan kan verdienen, gaan we de taken van de PBZ weer uitbreiden , met diensten die niets uitstaande hebben met Post. Dus uitzendbureau PostNL,, Post laat zich hiervoor wel betalen , maar een Pbz ziet hiervan niets terug in zijn/haar loonzakje
@Jan Splinter: Inderdaad, schoenmaker blijf bij je leest. Een fusie met Sandd lijkt me verstandiger om de werkgelegenheid op peil te houden. We moeten straks naar wietlucht gaan snuiven in de wijken. En als je het al NIET doet, wordt er ergens een speedgarage opgerold, dan ben je als bode weer eerste voetveeg van de maatschappij. Kunnen we later weer een bestseller schrijven: Hoe we het op een hollen zette voor de criminelen. Kijk naar de glazenwassers scene, daar wordt je zelfs al door hardwerkende concurrentie een ladder naar de harsens gegooid. En dan hebben we straks jarenlang meterstanden opgenomen, vliegen we dankzij de eeuwig gebroken macht vd vakbonden, bij de eerstvolgende reorg alsnog eruit.
@Joost van Mill: Ik ben het van harte met U eens , er zijn ook goede leidinggevende : Die helaas binnen het bedrijf ook met de kop tegen de muur aanlopen . Maar de ervaring , heeft mij kopschuw gemaakt , dus zodra het aan het personeel wordt overgelaten , wordt ik helaas achterdochtig. En in de zaak over straat gaan in min of meer vergroot risico , dient een manager een beslissing te nemen , en niet het personeelslid . Ook u weet als MZ lid dat een werknemer zich volgens de arbowet niet in een gevaarlijke situatie mag begeven . En ook ik weet dat Willem Dijkman het hart op de juiste plek heeft zitten , en niet schroomt om zijn mening te verkondigen . Hij ziet deze manager wel zitten , ik wilde enkel iets verder kijken , en oordelenop regelgeving
Meneer Lubach. Ik moet eerlijk zeggen dat ik niet altijd te spreken ben over de betrokkenheid van het bedrijf bij het personeel. Soms heb ik zelf het gevoel dat is als een geldbron wordt gezien dan als een gewaardeerd medewerker. De hoofdreden dat ik nog bij dit bedrijf ben is omdat ik het nog wel gezellig heb met mijn collegas, waarvan ik er sommige al langer ken dan ik mijn vrouw ken. En voor hen ben ik ook in de MZ gegaan, om er voor te zorgen dat we gewoon normaal kunnen werken. Ik denk wel echter dat dhr Dijkman een hele fijne manager kan hebben, want die zijn er gewoon wel. En dan heb je ook echt geluk en een fijne werksfeer. Ik denk dat het bij hen misschien ook wel beter geregeld is omdat dhr Dijkman zijn mond durft open te doen en weet waar hij het over heeft als ex-OC lid. Ik vind het fijn om te zien dat het wel kan dus. Misschien kan het bedrijf deze vestiging als voorbeeld nemen zodat we allemaal dit soort berichten op deze site zullen zien. Hint hint.
Bezorgers van PostNL gaan komend jaar steeds meer andere klusjes doen naast het bezorgen van post, bevestigt het bedrijf na berichtgeving in het AD. Postbezorgers hebben onder meer waterstanden opgenomen in huizen , de kwaliteit van wegen gecontroleerd en zich beziggehouden met het openbare groen in de buurt. Wat een belachelijke pilot ! '' SCHOENMAKER BLIJF BIJ JE LEEST ''
Wat betekent een overname voor de werknemers van PostNL? Volgens Bpost leidt een overname tot „verbeterde vooruitzichten” voor de bijna 50.000 werknemers van PostNL, met „langetermijnbehoud” van banen en zelfs de creatie van nieuwe. Ook zal Bpost naar eigen de arbeidsvoorwaarden en pensioenafspraken handhaven. Echter, een fusie waarbij helemaal geen banen verdwijnen is nogal zeldzaam. Vakbond FNV is on deze reden dan ook „sceptisch”.
@Willen Dijkman: Wat een fantastische manager, echt hulde voor deze persoon ?. Bij de situatie die jij beschrijft , wil ik verwijzen naar art 8 en 13 van de cao. In bijzonder art 13 die gaat over veiligheid. Ook in deze zijn bepalingen genoemd in de Arbowet van toepassing. Deze manager schrijft de verplichting die de werkgever heetft t.ov. van de veiligheid van de medewerker af op de werknemer. In genoemd geval , als hij jouw op pad stuurt , terwijl er een grote kans bestaat op ongevallen , is bedrijf aansprakelijk te stellen. Nu zegt de baas eigenlijk kan het iet , maar ik laat het aan jullie verantwoordelijkheid over , hoe is dan de aansprakelijkheid geregeld . Het verleden van Post heeft al vele malen laten zien dat zij van iedereen dan geld willen zien. Dus zou men in deze de aansprakelijkheid wel eens helemaal op het bordje van het personeelslid kunnen leggen. Dus zoals ik al zei een fantastische manager !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Het is lang geleden dat ik hier gereageerd heb. Maar ik wil het toch nog een keer doen. Ik heb er gruwelijk spijt van dat ik niet gewoon postbode gebleven ben. Dan had ik niet al 5 jaar gedeeltelijk in de WW gezeten, ondanks 3 opleidingen verder en een totaal verloren zelfvertrouwen. Wauw, eerste lustrum in de WW!!! Ook al weet ik dat het ook als postbode/voorbereider bepaald geen pretje meer is. Maar waar ik nu zit bij PostNL wordt alweer een smerig spelletje gespeeld door hogerhand en worden wij als collega's tegen elkaar uitgespeeld. "Investors in People" noemen ze dat. Ja investeren in het ziek maken van personeel en minachtend naar beneden halen, daar zijn ze goed in. Ik ben al een keer een aantal maanden uit de running geweest en wil dat niet nog een keer meemaken. En ik heb ondervonden dat een OR schijnbaar niks in de pap te brokken heeft. Maar ik denk dat het bedrijf zo gewiekst te werk gaat dat ze alles weten te omzeilen om maar weer lekker te hakken in een deel van het personeel. Ik ben er helemaal klaar mee XXXXXXXXXXXXXX bedrijf!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nou effe een ander geluid Roepetoeter!! Ik werk inmiddels 26jr als Postbode bij dit bedrijf en heb ook mijn ups en downs meegemaakt...heb zelfs 3jr in de OC Noord-West gezeten en hou me ten goede ik ben het ook niet altijd eens met de beslissingen en veranderingen in dit bedrijf. Gelukkig werk ik met een hele goede groep mensen... Postbodes...Voorbereiders...Teamcoaches en Vestiginsmanager..zodat wij elke dag nog heel wat af lachen en proberen positief te blijven! Des te meer je azijn zijkt des te zuurder je gaat kijken en wordt het een steeds grotere opgave om naar je werk te gaan. Een week geleden toen men het had over sneeuw en zelfs ijzel heb ik mijn manager aangesproken dat wanneer het zou gaan ijzelen...ik de stekker eruit zou trekken en de post naar het depot terug zou brengen omdat ik geen zin had om onderuit te gaan en vervolgens misschien wel weken/mnden uitgeschakeld dreigde te worden. Ik heb namelijk een scooterwijk! Vervolgens heeft de manager de rest van het personeel toegesproken...en hun erop gewezen dat zij zelf hun grenzen mochten aangeven of het wel of niet verantwoordelijk was om de post weg te lopen! Omdat mijn manager zich realiseerde dat als 1 of meerdere personen botbreuken op zouden lopen...dat men dan verder van huis was! Zo kan het dus ook! Wie de manager was/is doet niet ter zake....het kantoor!?...Het staat ergens in Almere! Of ik nu (voor vele azijnzijkers van jullie) gehersenspoeld ben?! Ik dacht 't niet.........
zo vandaag weer meer als vijf kwartier op mijn post gewacht op het depot.is al de 6e keer in een maand. Gisteren probeerde ik mijn post zelf mee te nemen maar werd ik weggejaagd door de groepsleider. wat een fijn bedrijf is dit toch om voor te werken. ik geniet alle dagen volop van de waardering die ik ondervindt. Ik ga juridische hulp zoeken en ik ga ook proberen de or aan te pakken. Het enige wat de o.r doet is zorgen dat post.nl de regels kan omzeilen. en owee als je de regeltjes van post.nl niet opvolgt dan word de leiding bijna hiesterisch. En dan hebben we ook nog een geweldige manager bij wie je altijd terecht kan. zo morgen weer vroeg op ik kijk er nu al naar uit.
De uitkomst van het diversiteitsonderzoek PostNL van mei 2016 is eindelijk bekend. Waarom moet elk instituut of bedrijf per se een afspiegeling zijn van de samenleving ?
@ roepetoeter: Hou je dit bij op papier > Dossier aanleggen heet dat , want met de gegevens , kan je dan ook naar de bond toestappen . Zodat jij tezamen met de bond de nodige stappen kunt zetten. Dit geldt niet enkel voor jouw maar voor elke Postale medewerker. Niks doen is geen optie , wel zelf in actie komen. Het begint bij je zelf , met enkel klagen komen wij er niet . En PostNL herkent zich niet in de kritiek , of het is een incident . Maar telkens als de bond dan aan de bel trekt , haakt het lid/leden af , en heb je weer een stuk aan invloed ingeleverd als bond maar ook als werkenden . Leg een dossier aan met tijd/plaats/datum en gebeurtenis , en als de bond dan eventueel naar de Rechter toe wil stappen , duik dan niet met zijn allen in het hoge gras om je te verstoppen ,maar ga ervoor. Enkel op die wijze kun je de houding van de Geldbeluste dierectie (geen typo) veranderen . Ook als je vindt dat je OR jouw belangen goed behartigd kun je dit kenbaar maken aan je bond . Uiteindelijk behoort de vakbondslijn ook door te klinken in de OR want daar zitten lede n die onder de vakbond zijn gekozen
zo weer een nieuw jaar.nieuwe kansen zou je zeggen vooral voor de o.r ware het niet dat het slechts een stelletje slappe jaknikkers en een verlengstuk van het management is. vorige week liep ik een wijk op zaterdag van bijna 4 uur . ik ben bijna 60 jaar .maar zoiets heb ik nog nooit meegemaakt. en als je met je karretje naar je wijk loopt 20 minuten heen en terug. krijg je geen tijd . je pakjes overhoud (een half uur heen en weer ) en o ja als je van werk naar werk onderweg bent. wat wettelijk betaald moet worden doet post.nl niet waarom zouden ze ook. de or is er om te slijmen met de managers Bedankt or ga zo door dan stemt er de volgende keer helemaal niemand meer. ROEPTOETER
Trump zegt het nu ook al: verstuur belangrijke info niet online, maar via de POST !!! Dat wist ik allang. Want via internet, kun je het netzogoed op straat gooien. Gelijk heeft ie dus. Ik herinner me nog de nieuws-conferentie waar W Bush destijds zei: 'ladies and gentlemen, we got him' waarna uit hun dak gaande Irakezen te zien waren die S Hussein wilde zien hangen. Ik stel voor dat Trump tijdens zulks een conferentie zegt: 'ladies and gentlemen, we have to correspond by POST' waarop uit hun dak gaande postbodes te zien zijn !!
Waar rook is vuur...dus zal er wel een kern van waarheid in zitten wat er zich de laatste mnden allemaal heeft afgespeeld! Als het klopt dat Verhagen en Bos respectievelijk 3 en 2,3 miljoen wilden hebben bij hun vertrek, dan hebben ze hun positie bij PostNL verspeeld! Welke werknemer kan er nu nog respect en/of begrip opbrengen voor deze twee?!? Nou we weten allemaal dat Den Haag elke dag meeleest op dit forum daarom schrijven de meesten onder pseudoniem...omdat ze wel praatjes voor 10 hebben maar nog steeds 7 kleuren stront schijten voor de Groene toren in Den Haag!! (wanneer hebben jullie eindelijk eens het lef om onder je eigen naam te schrijven). Welnu Hr Bos...ik ben inmiddels 57jr en heb een contract voor onbepaalde tijd! Ik werk 26jr bij dit mooie bedrijf en wat mij betreft tot mijn pensioen..maar elke X worden we weer geconfronteerd met Mobility. Laatst nog in Amsterdam met de presentatie van de supermachine waarbij wel dient vermeld te worden dat er een kwartiertje was ingeruimd voor het bezichtigen van de machine maar daarna ging het al gauw over netwerken, in beweging blijven of nog liever tekenen! Welnu Men. Bos ik hoef geen 3 miljoen of 2,3 miljoen...geeft u mij die vertrekpremeie maar met dien ten verstande dat u tot mijn 65ste mijn pensioenpremie doorbetaald...dan kunnen we praten en anders is die vertrekpremie niets anders dan een sigaar uit eigen doos...en daar bedank ik voor! En zo denken al mijn 55+ collega's erover!
Een bonus van drie miljoen is op het overname bedrag een schijntje . Dus dat geneuzel van de RvB neem ik met een korrel zout . Mij lijkt het er meer op dat Mevr Herna geen plekje kreeg in de nieuwe firma of de afkoop te laag was , want op dat niveau heb je niet 1 ,2 ,3 een nieuwe baan en ze krijgt ook een WW. maar je krijgt hiet van echt een vieze smaak van in de mond
Wat een zielige vertoning om met een stalen gezicht te zeggen dat het personeel aan haar hart gaat. En de verkoop naar B post niet door gaat. Nou een hart heeft ze niet die heeft ze al jaren aan de duivel verkocht. Maar ze past goed in het bedrijf van loze beloftes en het personeel voor de gek houden. Ze moet zo doorgaan met alles kapot maken kan ze ook weg zonder dikke bonus.Maar ga maar met de kerst vieren in de kerk om je zielje terug te winnen.
Whahaha...Herna Verhagen wilde 3 miljoen euro voor de overname van PostNL door BPost...en dat was zelfs de raad van commissarissen te gortig ( en dat zijn grootverdieners, hoor) ivm de imagoschade, alhoewel....daar hebben ze zich nog nooit ene moer van aangetrokken...ze zullen het Herna wel niet gunnen..... Wat een complete publiekelijke afgang is dit.....ze heeft paar jaar geleden al flink gecashed met haar toenmalige vriendjes binnen PostNL, je weet wel met die van Minderhout etc....en het is nog niet genoeg blijkbaar...of het is alweer op...en dan nu op de tv de verbouwereerde en verraste e vooral chagrijnige onschuld uithangen en oh ja ook nog net doen alsof de PostNL haar heel erg aan het hart gaat......die BPost toch...nee daar hebben we geen zin in....het moet Nederlands blijven...en ook de politiek die het in 1989 zomaar van haar bordje afschoof begint nu ook te jammeren....geef het aub aan de Belgen want een slechter bestuur dan nu kan het nooit worden....je zal toch maar bij dit bedrijf werken...ik zou me kapot schamen...dank voor de aandacht...
Overname B-Post. Kan hier maar 1 ding op zeggen. Tante Herna bedankt namens alle medewerkers die er de laatste jaren met een BVO zijn vertrokken.
Fijne betrouwbare baas Verhagen . Mocht de overname slagen, dan zou Verhagen een bonus van 3 miljoen euro ontvangen en financieel directeur Jan Bos 2,3 miljoen euro. De raad van commissarissen van PostNL was bang dat de hoogte van deze bedragen voor onrust bij de werknemers en imagoschade bij het grote publiek zou zorgen. Initiatief Uit de constructie blijkt ook dat Verhagen zelf het initiatief nam voor de overnamebesprekingen met Bpost. Zij deed dat in het voorjaar van 2014 op een conferentie in het Zwitserse Luzern. "De conclusie dat de overname daardoor niet doorging, laten we aan De Tijd over. Verder willen we niet reageren", zei een woordvoerster van PostNL zaterdagochtend. Wat een oplichters zijn dit.
Bonus voor PostNL-topvrouw verhinderde overname door Bpost. Onrust over de hoogte van de vertrekpremie voor PostNL-topvrouw Herna Verhagen was de reden dat de overname van het Nederlandse postbedrijf door het Belgische Bpost in het voorjaar niet doorging, Mocht de overname slagen, dan zou Verhagen een bonus van 3 miljoen euro ontvangen en financieel directeur Jan Bos 2,3 miljoen euro.
@Wim Dijkman.....Goed om weer een keer van je te horen. Mooi berichtje en inderdaad hebben we vele gesprekken gevoerd met de Top van het bedrijf om het gevoel van de medewerkers te uiten. Na 8 mnd. overcompleet heb ik gesolliciteerd op een baantje bij het Sorteercentrum in Den Bosch en ben daar aangenomen. Na ongeveer een jaar kwamen er OR/OC verkiezingen en stelde mij verkiesbaar (20) Geheel onverwacht werd ik in de OR gekozen door de kiesdeler te halen. De reden om dit te doen was om mee te denken bij verandering om het beste er uit te halen voor de medewerker. Ook deze verkiezingen heb ik meegedaan maar heb het niet gehaald. Wel wil ik iedereen die op mij gestemd heeft bedanken voor hun stem. Wel wens ik de nieuwe OR/OC succes de komende periode.
Afgelopen Zaterdag in de Telegraaf een heel artikel over de overname van Bpost. Waar PostNL deed of het als een donderslag bij heldere hemel was, blijkt het zo te zijn dat er gesprekken gaande waren. Pas op het moment dat Min. Kamp (een voorvechter/verdediger van de zogenaamde vrije markt ) begin te dreigen , haakte Herna en haar kornuiten af. Dus leek het er niet op dat zij affiniteit met medewerkers op de werkvloer heeft . Zij heeft wel het voornemen om in 2017 weer dividend uit te keren , maar weer hebben collegae via de Wtr weer te maken gehad met een afbrokkeling van hun werktijd . Zo langzamerhand is de Vtw-er verworden tot een flexmedewerker , die dankzij het instromen van uitzendkrachten zijn/haar flexuren niet kan maken. Ja John de Mol heeft aandelen in PostNL en hij heeft ook de rechten gekocht ,dus binnenkort op de Tv de Soap, PostNL de Fabriek en in het circustheater de Musical Peter/Harry en Herna PostNL , in de volksmond de Menselijke Maat moet terug
Ik dacht laat ik eens effe koekeloeren...na een afwezigheid van 2jr...en kijken hoe de reacties zijn wat betreft het niet doorgaan van de overname door de Belgen. Er is niks veranderd...op een enkeling na schrijft iedereen onder een schuilnaam.......en spuit zijn gal over het bedrijf in het het algemeen en over 'collega's'....in het bijzonder!! Ja dat is lekker makkelijk he?! Dan kun je roepen wat je wilt! Welnu ik heb altijd al gezegd dat het bedrijf nooit naar de beurs had mogen gaan omdat je dan uiteindelijk een slaaf wordt van de aandeelhouders! Een bedrijf dat meer dan 200jr bestaat en opgebouwd is door de werknemers en dan gaat men ineens naar de beurs....kopen handelaren de aandelen op die (uiteindelijk) alleen de lusten willen maar niet de lasten en die het een rotzorg zullen zijn of jij wel of niet zonder werk komt te zitten! En wat de overname betreft...voorbeelden te over (KLM/Air France)...voordat je het weet sta je op straat of wordt de postbezorging aan een ander bedrijf verkocht omdat men alleen het winstgevende (pakketten) wil behouden!! Nee ik ben blij dat de overname is gestagneerd (tegengehouden!?!) en dat we voorlopig nog op eigen benen blijven staan! Misschien heeft Herna Verhagen wel meer affiniteit met de werknemer op de vloer dan menigeen denkt. In ieder geval heeft ze (eerder) in het verleden al open gestaan voor gesprekken met de mannen op de werkvloer...vraag het maar aan Leo en Frank! En zo als altijd..onder eigen naam....Wim Dijkman (oud OC-lid Noord-west).... Bij deze wil ik ook nog even de BVPP feliciteren met hun overwinning t.o.v. de Abva-Kabo! Hoogmoed komt voor de val...jarenlange arrogantie van diezelfde Bond is afgestraft!
Ik wil de leden van de OR en ook CO willen adviseren , om aan de CEO Herna vehagen weer eens te vragen naar het Oranje boekje . Zo zijn onze manieren . Hierin gaf men uitleg hoe men zich in werkgeversland en binnen het bedrijf diende te gedragen . Want nu lijkt het erop of het ,het Wilde Westen is
Wil nog wel een reactie eraan wagen .Op een bepaald moment onder de bezielende leiding van dhr P Bakker riep TNT Post haar medewerkers op om samen te strijden voor 1 cao. Bij de actie daarvoor hebben wij niemand van hen die toen aan de leiding stonden gezien , laat staan gehoord. het resultaat was uiteindelijk drie verschillende cao . Wat uiteraard de Verdeel en Heersch politiek ten goede kwam. Daarna de de vrije markt , overal gedroeg TNTpost zich als een Cowboy wild om zich heen schietend. Kamp Vreeman en nog een paar van die ultra rechtse jongens en meiden , en ook M. Hamer en mi Lei Vos , waren grandioos om als eerste de Postmarkt volkomen vrij te geven Gewoon een flut stukkie papier erbij (AMVB) en de Nl post markt was voor iedereen toegankelijk , helaas dachten postdiensten in andere landen er iets anders over , en zat TnTPost met de gebakken peren. Men kon niet echt de markt in Europa open breken , en de kosten waren dus hoger dan de baten. Vertrouw je Postnl sinds 1994 , antwoord nee 19n 1994 Briefpost 2000 dan moet alles aangeleverd worden in bakken en 95% va de post moet automatisch gesorteerd zijn? Anno 2017 krijg je het gestort in RC of op pallets aan de machine soms nog gewon in zakken. komt men aan die 95% gesorteerd ???????. En vergeet ook niet de belofte aan de bestellers een baan garantie tot 2012 terwill twee jaar na aankondiging dat Post 11000 postbodes wilde inruilen voor goedkopere postbestellers , deze baangarantie al in de prullenbak lag. Nee PostNL en de overheid is een zeer gevaarlijke mix het is net als drank het maakt meer stuk dan je lief is. en nu men i.p.v jager prooi is geworden huilt men weer als wolven tegen de maan en komt vriendje Roverheid met opmerkingen waarbij de Politiek zich eigenlijk afzijdig dient te houden . Zij hebben de vrije markt gefaciliteerd , en daar behoort bij de kans van overname
PieterPost , zoals u vandaag in de Telegraaf kunt lezen , waren er vooraf al gesprekken in het geheim gaande . Hier had ik dus al wat over gehoord voordat ik mijn betoog schreef. Dus vanuit dat perspectief was het geen vijandig bod. vandaag wordt bod Bpost afgewezen en meteen daalt aandeel PostNL met ruim 11%. PostNL kan aan de Verplichte dienstverlening nauwelijks iets verdienen , en de Postmarkt NL is eigenlijk te klein, dus ligt het voor hand om uit te breiden En misschien moeten we wel naar een Europese Postdienst gaan. De verzending van Post binnen Europa gaat al per auto sinds dat we de trein eruit gedonderd hebben.Ergens midden in Europa i een groot sorteerbedrijf en vanuit daar ,op de manier zoals we nu al doen met de Scb naar een soort van vbl/depots en vanuit daar bestellen.. Ik weet dat ik nu als een vos de passie preek , ook ik zou elke werkplek willen behouden , maar de werkelijkheid ligt nu eenmaal anders . Vooruitgang kun je niet stoppen ,wel vertragen

Pagina's

Reactie toevoegen