Gastenboek

Onderaan deze pagina kunt u uw commentaar kwijt op de campagne "Red de Postbode". (Wilt u een vraag stellen, mail dan a.u.b. aan de webmaster.)

Reacties

zo vandaag weer meer als vijf kwartier op mijn post gewacht op het depot.is al de 6e keer in een maand. Gisteren probeerde ik mijn post zelf mee te nemen maar werd ik weggejaagd door de groepsleider. wat een fijn bedrijf is dit toch om voor te werken. ik geniet alle dagen volop van de waardering die ik ondervindt. Ik ga juridische hulp zoeken en ik ga ook proberen de or aan te pakken. Het enige wat de o.r doet is zorgen dat post.nl de regels kan omzeilen. en owee als je de regeltjes van post.nl niet opvolgt dan word de leiding bijna hiesterisch. En dan hebben we ook nog een geweldige manager bij wie je altijd terecht kan. zo morgen weer vroeg op ik kijk er nu al naar uit.
De uitkomst van het diversiteitsonderzoek PostNL van mei 2016 is eindelijk bekend. Waarom moet elk instituut of bedrijf per se een afspiegeling zijn van de samenleving ?
@ roepetoeter: Hou je dit bij op papier > Dossier aanleggen heet dat , want met de gegevens , kan je dan ook naar de bond toestappen . Zodat jij tezamen met de bond de nodige stappen kunt zetten. Dit geldt niet enkel voor jouw maar voor elke Postale medewerker. Niks doen is geen optie , wel zelf in actie komen. Het begint bij je zelf , met enkel klagen komen wij er niet . En PostNL herkent zich niet in de kritiek , of het is een incident . Maar telkens als de bond dan aan de bel trekt , haakt het lid/leden af , en heb je weer een stuk aan invloed ingeleverd als bond maar ook als werkenden . Leg een dossier aan met tijd/plaats/datum en gebeurtenis , en als de bond dan eventueel naar de Rechter toe wil stappen , duik dan niet met zijn allen in het hoge gras om je te verstoppen ,maar ga ervoor. Enkel op die wijze kun je de houding van de Geldbeluste dierectie (geen typo) veranderen . Ook als je vindt dat je OR jouw belangen goed behartigd kun je dit kenbaar maken aan je bond . Uiteindelijk behoort de vakbondslijn ook door te klinken in de OR want daar zitten lede n die onder de vakbond zijn gekozen
zo weer een nieuw jaar.nieuwe kansen zou je zeggen vooral voor de o.r ware het niet dat het slechts een stelletje slappe jaknikkers en een verlengstuk van het management is. vorige week liep ik een wijk op zaterdag van bijna 4 uur . ik ben bijna 60 jaar .maar zoiets heb ik nog nooit meegemaakt. en als je met je karretje naar je wijk loopt 20 minuten heen en terug. krijg je geen tijd . je pakjes overhoud (een half uur heen en weer ) en o ja als je van werk naar werk onderweg bent. wat wettelijk betaald moet worden doet post.nl niet waarom zouden ze ook. de or is er om te slijmen met de managers Bedankt or ga zo door dan stemt er de volgende keer helemaal niemand meer. ROEPTOETER
Trump zegt het nu ook al: verstuur belangrijke info niet online, maar via de POST !!! Dat wist ik allang. Want via internet, kun je het netzogoed op straat gooien. Gelijk heeft ie dus. Ik herinner me nog de nieuws-conferentie waar W Bush destijds zei: 'ladies and gentlemen, we got him' waarna uit hun dak gaande Irakezen te zien waren die S Hussein wilde zien hangen. Ik stel voor dat Trump tijdens zulks een conferentie zegt: 'ladies and gentlemen, we have to correspond by POST' waarop uit hun dak gaande postbodes te zien zijn !!
Waar rook is vuur...dus zal er wel een kern van waarheid in zitten wat er zich de laatste mnden allemaal heeft afgespeeld! Als het klopt dat Verhagen en Bos respectievelijk 3 en 2,3 miljoen wilden hebben bij hun vertrek, dan hebben ze hun positie bij PostNL verspeeld! Welke werknemer kan er nu nog respect en/of begrip opbrengen voor deze twee?!? Nou we weten allemaal dat Den Haag elke dag meeleest op dit forum daarom schrijven de meesten onder pseudoniem...omdat ze wel praatjes voor 10 hebben maar nog steeds 7 kleuren stront schijten voor de Groene toren in Den Haag!! (wanneer hebben jullie eindelijk eens het lef om onder je eigen naam te schrijven). Welnu Hr Bos...ik ben inmiddels 57jr en heb een contract voor onbepaalde tijd! Ik werk 26jr bij dit mooie bedrijf en wat mij betreft tot mijn pensioen..maar elke X worden we weer geconfronteerd met Mobility. Laatst nog in Amsterdam met de presentatie van de supermachine waarbij wel dient vermeld te worden dat er een kwartiertje was ingeruimd voor het bezichtigen van de machine maar daarna ging het al gauw over netwerken, in beweging blijven of nog liever tekenen! Welnu Men. Bos ik hoef geen 3 miljoen of 2,3 miljoen...geeft u mij die vertrekpremeie maar met dien ten verstande dat u tot mijn 65ste mijn pensioenpremie doorbetaald...dan kunnen we praten en anders is die vertrekpremie niets anders dan een sigaar uit eigen doos...en daar bedank ik voor! En zo denken al mijn 55+ collega's erover!
Een bonus van drie miljoen is op het overname bedrag een schijntje . Dus dat geneuzel van de RvB neem ik met een korrel zout . Mij lijkt het er meer op dat Mevr Herna geen plekje kreeg in de nieuwe firma of de afkoop te laag was , want op dat niveau heb je niet 1 ,2 ,3 een nieuwe baan en ze krijgt ook een WW. maar je krijgt hiet van echt een vieze smaak van in de mond
Wat een zielige vertoning om met een stalen gezicht te zeggen dat het personeel aan haar hart gaat. En de verkoop naar B post niet door gaat. Nou een hart heeft ze niet die heeft ze al jaren aan de duivel verkocht. Maar ze past goed in het bedrijf van loze beloftes en het personeel voor de gek houden. Ze moet zo doorgaan met alles kapot maken kan ze ook weg zonder dikke bonus.Maar ga maar met de kerst vieren in de kerk om je zielje terug te winnen.
Whahaha...Herna Verhagen wilde 3 miljoen euro voor de overname van PostNL door BPost...en dat was zelfs de raad van commissarissen te gortig ( en dat zijn grootverdieners, hoor) ivm de imagoschade, alhoewel....daar hebben ze zich nog nooit ene moer van aangetrokken...ze zullen het Herna wel niet gunnen..... Wat een complete publiekelijke afgang is dit.....ze heeft paar jaar geleden al flink gecashed met haar toenmalige vriendjes binnen PostNL, je weet wel met die van Minderhout etc....en het is nog niet genoeg blijkbaar...of het is alweer op...en dan nu op de tv de verbouwereerde en verraste e vooral chagrijnige onschuld uithangen en oh ja ook nog net doen alsof de PostNL haar heel erg aan het hart gaat......die BPost toch...nee daar hebben we geen zin in....het moet Nederlands blijven...en ook de politiek die het in 1989 zomaar van haar bordje afschoof begint nu ook te jammeren....geef het aub aan de Belgen want een slechter bestuur dan nu kan het nooit worden....je zal toch maar bij dit bedrijf werken...ik zou me kapot schamen...dank voor de aandacht...
Overname B-Post. Kan hier maar 1 ding op zeggen. Tante Herna bedankt namens alle medewerkers die er de laatste jaren met een BVO zijn vertrokken.
Fijne betrouwbare baas Verhagen . Mocht de overname slagen, dan zou Verhagen een bonus van 3 miljoen euro ontvangen en financieel directeur Jan Bos 2,3 miljoen euro. De raad van commissarissen van PostNL was bang dat de hoogte van deze bedragen voor onrust bij de werknemers en imagoschade bij het grote publiek zou zorgen. Initiatief Uit de constructie blijkt ook dat Verhagen zelf het initiatief nam voor de overnamebesprekingen met Bpost. Zij deed dat in het voorjaar van 2014 op een conferentie in het Zwitserse Luzern. "De conclusie dat de overname daardoor niet doorging, laten we aan De Tijd over. Verder willen we niet reageren", zei een woordvoerster van PostNL zaterdagochtend. Wat een oplichters zijn dit.
Bonus voor PostNL-topvrouw verhinderde overname door Bpost. Onrust over de hoogte van de vertrekpremie voor PostNL-topvrouw Herna Verhagen was de reden dat de overname van het Nederlandse postbedrijf door het Belgische Bpost in het voorjaar niet doorging, Mocht de overname slagen, dan zou Verhagen een bonus van 3 miljoen euro ontvangen en financieel directeur Jan Bos 2,3 miljoen euro.
@Wim Dijkman.....Goed om weer een keer van je te horen. Mooi berichtje en inderdaad hebben we vele gesprekken gevoerd met de Top van het bedrijf om het gevoel van de medewerkers te uiten. Na 8 mnd. overcompleet heb ik gesolliciteerd op een baantje bij het Sorteercentrum in Den Bosch en ben daar aangenomen. Na ongeveer een jaar kwamen er OR/OC verkiezingen en stelde mij verkiesbaar (20) Geheel onverwacht werd ik in de OR gekozen door de kiesdeler te halen. De reden om dit te doen was om mee te denken bij verandering om het beste er uit te halen voor de medewerker. Ook deze verkiezingen heb ik meegedaan maar heb het niet gehaald. Wel wil ik iedereen die op mij gestemd heeft bedanken voor hun stem. Wel wens ik de nieuwe OR/OC succes de komende periode.
Afgelopen Zaterdag in de Telegraaf een heel artikel over de overname van Bpost. Waar PostNL deed of het als een donderslag bij heldere hemel was, blijkt het zo te zijn dat er gesprekken gaande waren. Pas op het moment dat Min. Kamp (een voorvechter/verdediger van de zogenaamde vrije markt ) begin te dreigen , haakte Herna en haar kornuiten af. Dus leek het er niet op dat zij affiniteit met medewerkers op de werkvloer heeft . Zij heeft wel het voornemen om in 2017 weer dividend uit te keren , maar weer hebben collegae via de Wtr weer te maken gehad met een afbrokkeling van hun werktijd . Zo langzamerhand is de Vtw-er verworden tot een flexmedewerker , die dankzij het instromen van uitzendkrachten zijn/haar flexuren niet kan maken. Ja John de Mol heeft aandelen in PostNL en hij heeft ook de rechten gekocht ,dus binnenkort op de Tv de Soap, PostNL de Fabriek en in het circustheater de Musical Peter/Harry en Herna PostNL , in de volksmond de Menselijke Maat moet terug
Ik dacht laat ik eens effe koekeloeren...na een afwezigheid van 2jr...en kijken hoe de reacties zijn wat betreft het niet doorgaan van de overname door de Belgen. Er is niks veranderd...op een enkeling na schrijft iedereen onder een schuilnaam.......en spuit zijn gal over het bedrijf in het het algemeen en over 'collega's'....in het bijzonder!! Ja dat is lekker makkelijk he?! Dan kun je roepen wat je wilt! Welnu ik heb altijd al gezegd dat het bedrijf nooit naar de beurs had mogen gaan omdat je dan uiteindelijk een slaaf wordt van de aandeelhouders! Een bedrijf dat meer dan 200jr bestaat en opgebouwd is door de werknemers en dan gaat men ineens naar de beurs....kopen handelaren de aandelen op die (uiteindelijk) alleen de lusten willen maar niet de lasten en die het een rotzorg zullen zijn of jij wel of niet zonder werk komt te zitten! En wat de overname betreft...voorbeelden te over (KLM/Air France)...voordat je het weet sta je op straat of wordt de postbezorging aan een ander bedrijf verkocht omdat men alleen het winstgevende (pakketten) wil behouden!! Nee ik ben blij dat de overname is gestagneerd (tegengehouden!?!) en dat we voorlopig nog op eigen benen blijven staan! Misschien heeft Herna Verhagen wel meer affiniteit met de werknemer op de vloer dan menigeen denkt. In ieder geval heeft ze (eerder) in het verleden al open gestaan voor gesprekken met de mannen op de werkvloer...vraag het maar aan Leo en Frank! En zo als altijd..onder eigen naam....Wim Dijkman (oud OC-lid Noord-west).... Bij deze wil ik ook nog even de BVPP feliciteren met hun overwinning t.o.v. de Abva-Kabo! Hoogmoed komt voor de val...jarenlange arrogantie van diezelfde Bond is afgestraft!
Ik wil de leden van de OR en ook CO willen adviseren , om aan de CEO Herna vehagen weer eens te vragen naar het Oranje boekje . Zo zijn onze manieren . Hierin gaf men uitleg hoe men zich in werkgeversland en binnen het bedrijf diende te gedragen . Want nu lijkt het erop of het ,het Wilde Westen is
Wil nog wel een reactie eraan wagen .Op een bepaald moment onder de bezielende leiding van dhr P Bakker riep TNT Post haar medewerkers op om samen te strijden voor 1 cao. Bij de actie daarvoor hebben wij niemand van hen die toen aan de leiding stonden gezien , laat staan gehoord. het resultaat was uiteindelijk drie verschillende cao . Wat uiteraard de Verdeel en Heersch politiek ten goede kwam. Daarna de de vrije markt , overal gedroeg TNTpost zich als een Cowboy wild om zich heen schietend. Kamp Vreeman en nog een paar van die ultra rechtse jongens en meiden , en ook M. Hamer en mi Lei Vos , waren grandioos om als eerste de Postmarkt volkomen vrij te geven Gewoon een flut stukkie papier erbij (AMVB) en de Nl post markt was voor iedereen toegankelijk , helaas dachten postdiensten in andere landen er iets anders over , en zat TnTPost met de gebakken peren. Men kon niet echt de markt in Europa open breken , en de kosten waren dus hoger dan de baten. Vertrouw je Postnl sinds 1994 , antwoord nee 19n 1994 Briefpost 2000 dan moet alles aangeleverd worden in bakken en 95% va de post moet automatisch gesorteerd zijn? Anno 2017 krijg je het gestort in RC of op pallets aan de machine soms nog gewon in zakken. komt men aan die 95% gesorteerd ???????. En vergeet ook niet de belofte aan de bestellers een baan garantie tot 2012 terwill twee jaar na aankondiging dat Post 11000 postbodes wilde inruilen voor goedkopere postbestellers , deze baangarantie al in de prullenbak lag. Nee PostNL en de overheid is een zeer gevaarlijke mix het is net als drank het maakt meer stuk dan je lief is. en nu men i.p.v jager prooi is geworden huilt men weer als wolven tegen de maan en komt vriendje Roverheid met opmerkingen waarbij de Politiek zich eigenlijk afzijdig dient te houden . Zij hebben de vrije markt gefaciliteerd , en daar behoort bij de kans van overname
PieterPost , zoals u vandaag in de Telegraaf kunt lezen , waren er vooraf al gesprekken in het geheim gaande . Hier had ik dus al wat over gehoord voordat ik mijn betoog schreef. Dus vanuit dat perspectief was het geen vijandig bod. vandaag wordt bod Bpost afgewezen en meteen daalt aandeel PostNL met ruim 11%. PostNL kan aan de Verplichte dienstverlening nauwelijks iets verdienen , en de Postmarkt NL is eigenlijk te klein, dus ligt het voor hand om uit te breiden En misschien moeten we wel naar een Europese Postdienst gaan. De verzending van Post binnen Europa gaat al per auto sinds dat we de trein eruit gedonderd hebben.Ergens midden in Europa i een groot sorteerbedrijf en vanuit daar ,op de manier zoals we nu al doen met de Scb naar een soort van vbl/depots en vanuit daar bestellen.. Ik weet dat ik nu als een vos de passie preek , ook ik zou elke werkplek willen behouden , maar de werkelijkheid ligt nu eenmaal anders . Vooruitgang kun je niet stoppen ,wel vertragen
beste pieterpost , ik wil je aanraden om de hele postsoap geschiedenis eens goed te bestuderen dan denk ik dat je tot de conclusie komt dat lubach de spijker op de kop slaat of toch heel dicht erbij. als je dan meteen de verrichtingen van minister kamp erbij bestudeerd dan denk ik dat jij zelf de winnaar van de huigel toptien uitroept (of misschien dat je eerst zijn er komt een onderzoek tactiek afwacht)
Beste heer Lubach, U weet blijkbaar niets af van de definitie van een vijandig en vriendelijke overname. Een vriendelijke overname betekent namelijk dat er wordt gevraagd aan het bedrijf of deze het ermee eens is. Dat is het geval, want PostNL heeft meermaals een bod afgewezen. Let op: afgewezen. Dus het is het met u en mij eens dat PostNL niet overgenomen moet worden door een dergelijke partij. Iets wat u toch positief moet stemmen, als criticus van het beleid van PostNL: ze doen precies wat u hoopt dat ze doen. Echter, toch weet u het weer in een negatief jasje te steken. U doet alsof u de waarheid in pacht heeft door met complottheorieën te gaan strooien. Gebaseerd op de woordkeuze van BPost en de media, bepaalt u vanuit de luie stoel achter de computer de beweegredenen van PostNL op de meest negatieve wijze mogelijk. Wel heel erg makkelijk om mensen te beschuldigen van het een of ander zonder enige onderbouwing. Wacht nou eerst maar eens de reactie van PostNL af of dit laatste bod, want anders staat u straks nog mooi voor aap wanneer het blijkt dat zij niet in zee gaan hiermee.
Wat betekent eventueel een overname door Bpost . Dat is moeilijk te zeggen, Maar dat PostNL weer een spelletje speelt is wederom weer duidelijk. In de eerste berichtgeving omtrent overname werd namelijk expliciet vermeld dat het geen vijandig bod was . Dit betekent in gewoon Nederlands dat beide partijen met elkaar gesproken hebben , was dit niet het geval geweest dan had het een vijandig bod geheten. En PostNL wil weer heiliger zijn dan de Paus , net zoals onder Peter Bakker , toen men zich als roofridder op de Europese Postmarkt stortte. En men overal en nergens wel een dikke vinger in de pap wilde . Wij een geliberaliseerde markt , personeel in de uitverkoop, flexwerkers , en zzp die geen zzp-er mogen heten . Alles wat lieve heer verboden heeft werd dor PostNL gebruikt , en nu PostNL zelf zou kunnen overgenomen , weeklaagt men in de Groene Toren. Ja hoogmoed komt ten val. De Fnv, en andere bonden hebben een mening uiteraard, maar waar het om gaat is dat de leden hun mening richting bond ook laten merken . Dus zoek de email adressen van Uw bestuurders op en stel Uw vragen c,q suggesties. Want het gaat over UW arbeidsplek Uw geld en Uw toekomst
5 Wat betekent een overname voor de werknemers van PostNL? Volgens Bpost leidt een overname tot „verbeterde vooruitzichten” voor de bijna 50.000 werknemers van PostNL, met „langetermijnbehoud” van banen en zelfs de creatie van nieuwe. Ook zal Bpost naar eigen de arbeidsvoorwaarden en pensioenafspraken handhaven. Echter, een fusie waarbij helemaal geen banen verdwijnen is nogal zeldzaam. Vakbond FNV is on deze reden dan ook „sceptisch”.
Postnl wordt overgenomen door Bpost . Het Belgische Bpostheeft een beter bod uitgebracht op PostNL. Bpost spreekt van een ''finaal en verbeterd bod''. PostNL is het nieuwe voorstel aan het bestuderen.
Gedane zaken in het verleden , nemen geen keer. Maar het is wel te hopen dat de huidige OR leert van zaken die men in het verleden vergeten is of nagelaten heeft . Een ellenlange reorganisatie via de beruchte kaasschaaf methode, waarbij werknemers zonder dat zij geraadpleegd worden via de OR het mes op de keel gezet krijgt. Of het Item werkdruk dat ook al een gebed zonder eind lijkt te zijn, de nodige Ergos rapporten zijn al de revue gepasseerd , en steeds is het personeel de dupe , onder het prevelen van de gevleugelde woorden , je moet niet harder werken maar slimmer. Wat er gewoon op neerkomt, dat de zweep er gewoon overheen gaat. En dan de informatie , dat verdiende de afgelopen jaren ook geen Oscar , meer had het personeel het gevoel de Loden Loekie te moeten uitdelen. Een OR/OC zit er voor personeel , en niet andersom . een aantal is volkomen vrijgesteld van werk , de anderen moeten tussentijds gewoon hun werk verichten. Die mensen komen dus nog wel eens op hun eigen werkplek , maar op andere bijna nooit . Eigenlijk zouden leden van de OR 1 x per week gewoon ongevraagd een vestiging Vbl of Scb dienen te bezoeken , zonder voorafgaande kennisgeving aan het management , om daar het personeel de ruimte te geven , hun grieven gevoelens verontwaardigen te kunnen uiten. Dit zal het bedrijf natuurlijk nooit toestaan , want overal hangt prijskaartje aan , en het is niet in het bedrijf haar belang dat de OR/OC hoort van problemen op de werkvloer . Dus blijft enkel de laagdrempelige info op de werkvloer over, dus ieder werknemer behoort te weten wie er in de OR/OC zitten waar zij te bereiken zijn (Phone/Email/Whasapp/Twitter /Telegram/Facebook ) en bovenal het MZ moet de personeelsleden meer betrekken bij de besluitvorming, uiteindelijk gaat het over hen. Dus grijp het wapen achterban raadpleging , grijp het wapen van het onafhankelijk onderzoek e.d , maar laat communiceer duidelijk en transparant naar de werkenden toe. Ook de herijking van de WTR is zo een heet hangijzer, terwijl er Uitzendkrachten lopen worden zij afgeknepen met minder uren . De draaideur constructie is al 30 jaar een punt van discussie , en van de 80% vast personeel en 20% flex daar zet men ook vraagtekens bij . Want de flex wordt dan gebruikt , om de Utz aan het werk te houden. Er ligt een schone taak voor de OR het vertrouwen te herwinnen , en ook de belangen van de personeels leden zo goed en eerlijk mogelijk te verdedigen. Anno 2017 behoort een OR zich te gedragen als een Autonoom lichaanm met een eigen verantwoordelijkheid
Henk Saalmans op 19.11.2016 - 19:08 . ik heb een aantal andere mensen de site van de Blg laten checken en niemand heeft gemeld omtrent een virus melding. Misschien staat Uw virusscanner iets te scherp afgesteld.
@ OC lid joost: Oud zeer betreffende bvpp ( ik ben Fnv-er)., nu weer het geval met de vrije lijst . Het is moeilijk om elkaar recht in de ogen te kijken , of wel omzien zonder wrok. Ons mensen is niets menselijk ons vreemd. Alle 25 leden van de Or , en de mensen die gekozen zijn in de OC moeten zich realiseren dat zij gekozen zijn om de belangen van alle personeelsleden te vertegenwoordigen en te behartigen. Dat is hun primaire taak , dus men moet echt over hun eigen grote ego heenstappen , en gezamenlijk optreden. Het verleden was gisteren , en wat je vandaag doet heeft gevolgen voor de toekomst. Voor Or/Oc leden is deze uitspraak van de rechter misschien heel nuttig Ontslagen bij Engie. PostNL heeft ook een heel contingent aan uitzendkrachten werken ten koste van vast personeel https://www.fnv.nl/over-fnv/pers/persberichten/persarchief/2016/november/Rechtbank-deelt-mening-FNV-ontslagen-Engie-onterecht/
Ik snap dat mensen hier anoniem wille blijven als ze negatief zijn over het werk. Helaas is het zo, maar de reacties van de medewerker en het alias henk saalmans gaan mij te ver. Duidelijk niet zo'n slimme personen want ze gaan af wat ze van andere horen en baseren daar hun verhaal op. Ik heb wel een vermoeden wie henk saalmans in werkelijkheid is. Aan zijn korte stukje kan ik een aantal dingen afleiden: hij is FNVer (feliciteert de BVPP), zit al in de MZ (weet van Erik v M af), kent en haat mij (opruier van Mill), heeft geen verstand van zaken (heeft de rechtszaak niet goed bekeken). Ik nodig beide heren uit als ze nu echt ballen hebben me op facebook op te zoeken, de site van de PvdM, of te bellen en me face to face te vertellen wat ze vinden anders moeten ze gewoon stil zijn. Het is zoals dhr Lubach eerder zei, alle partijen moeten samen werken zodat we een stevig weerwoord kunnen geven naar het bedrijf toe. Ipv is er gewoon intern verdeeldheid en blijft men op eilandjes zitten. Ongeacht wie er aan het roer zit, als we allemaal samen werken en kritisch durven te zijn, dan kunnen we echt iets veranderen.
@ Ex collega: Ook ik ben met pensioen . Maar ben nog steeds met Post bezig onderhoudt de website van de Blg/Rgb. Een Or bestaat uit 25 leden als 24 leden de oren naar 1 man/vrouw laten hangen zijn zij geen knip voor de neus waard . Zij dienen dan niet de belangen van hen die hen gekozen hebben . Zij zouden dan terstond dienen op te stappen. Je kan binnen de OC ook het functioneren van je VZ aan de orde stellen of van welk willekeurig lid dan ook , dit heeft altijd consequenties voor de positie van de VZ of lid. En je mag toch aan nemen dat iedereen die in de OR zit een eigen mening kan formuleren en uitspreken . Of heeft men zich laten kiezen om de pluche stoel . Een goede OR met mondige mensen zorgt ervoor dat de MZ goed functioneert en dat de achterban betrokken is , en het gevoel heeft dat men gehoord wordt . Het Personeel moet de OR veel meer op de huid zitten en niet alles voor zoete koek slikken.. De Or heeft een mailbox net zoals de directie. Wettelijk gezien heeft personeel geen wapen om de OR tot iets te dwingen , maar het opzeggen van vertrouwen in de OR geeft echt een spanningsveld binnen de OR maar ook in de verhouding OR /Directie. Peroneel dient veel meer zelf te doen dan het aan anderen over te laten
Op dit moment geniet ik van mijn pensioen. Helaas kon ik niet stemmen anders had ik zeker op Frank gestemd. Regelmatig ben ik mee geweest met actie voeren en heb respect hoe je altijd voor ons opkwam.De laatste x dat ik mee ben geweest was toen je vanuit Den Bosch in de trein stapte met een lijkenkist om de postbode te begraven. Je haalde alle nieuws programmas's toen Sharon en Leon gearresteerd werden. @Doerak....Als ik je bericht lees dan denk ik dat je niet goed schrijft wat je bedoeld. Een OR beslist gezamelijk maar 1persoon kan in een beslissing veel betekenen. Verder wens ik de medewerkers veel succes met hun (domme) stem keuze ik ben er gelukkig van af en geniet van mijn rust
@Jan Splinter... Ik ben het helemaal met je eens t.a.v. Frank van Breemen die heb ik mijn stem gegeven. Komt altijd op voor de medewerker. Voerde vele acties ondersteund door enkele collega's. De bijeenkomst in Nieuwegein leerde ik hem kennen hij sprong het podium op en nam de microfoon. Hij zei 1 zin en de boel ging op zijn kop. Heb meerder acties meegemaakt met hem en overal liet hij de stem van de medewerker horen. Los van dit kan ik niet begrijpen dat de stemmers hebben gekozen voor een bond die ons in de steek liet tijdens de staking !!!!

Pagina's

Reactie toevoegen